工伤是单位和员工都不愿意这样的事实发生，一旦发生工伤时，法律规定由用人单位以及社保部门予以赔偿。 但是法律实务中很多工伤发生后，当事人却无法获得法律上的支持取得用人单位的赔偿！
王某，经李某介绍到XX建筑公司承包的工地干临时工。刚到工地工作第二天，由于自己操作不当，将左眼弄瞎。后来公司雇人将王某送至医院，同时给了两万现金给王某，王某以自己名义住院，住院期间公司再未支付医疗费用。出院后王某多次找公司讨要住院医疗费用以及工伤赔偿，但公司以各种理由推脱，王某实在没办法只能通过仲裁以及向法院提起诉讼主张工伤赔偿。但是很遗憾！！由于证据不足，仲裁机构以及法院都无法支持当事人的工伤赔偿的请求！！
这个案例对当事人无疑是很遗憾的！！通个这个案例本律师给朋友们作出如下建议：
1、首先在工作前一定要与用人单位签订劳动合同，以上案例中如果王某签订了劳动合同也许当事人的赔偿请求就能得到仲裁机构以及法院的支持。
2、生活中很多临时工往往没有签订劳动合同，对于这种情况如何保障自己的权益：（1）工伤发生时作好证据的收集。例如：用手机现场录制视频以及录音；如果伤情严重建议报警同时要求警察作好出警记录，这样以后在诉讼时可以到派出所调出受伤事实证据。（2）住院时候要求以公司名义缴费，同时也要求医生在病情记录时候注明时因工受伤的情形。
3、上下班途中出现受伤时，建议朋友们及时报警同时在交警记录中要强调你在某某工公司上下班途中受的伤。警察的记录是你以后诉讼的有力证据。
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